“以往的心理学分析都是对问卷测试和场景模拟的研究，今天我看到了一个全新的模式。这个研究模式不仅仅能够把客体心理表现出来，而且在一定程度上，也能够把心理引导的客体行为以及行为作用的结果生动的展现给大家……
    “传统的心理学研究，更多的倾向于寻找和解决客体心理问题，用以减轻其对行为的负面影响；而在这种研究方式下，主张发现、推动并扩大心理成功因素，提高行为执行力，进而帮助客体达到既定的目标……
    “中国历史也是一部中国人的管理史。希望你们年轻人，更好的拓展创新思维，在管理心理学方向有更高的突破，为社会需要你们的地方打造更多优秀的管理团队，为中华民族的伟大复兴做出自己的贡献！”
    这是著名心理学家古晓教授在观摩新鼎唐的培训课程之后提出的一番感想和希望。几年来，我们也正是沿着这样的方向不断前进。
    上海新鼎唐文化拓展培训中心创立于二零零二年，起初主要服务于政府机关、事业单位和社会团体，为国家干部提供拓展培训。2003年底，培训中心进行了企业化改革和业务升级。2004年开始正式面向社会各企业单位，提供专业的户外拓展培训。
    几年来，随着客户对于拓展培训要求的不断提高，我们的培训课程从使用特定基地设施的传统形式，逐渐开放为方法更为灵活、场地更为广泛的各种户外活动；课程内容也由“团队建设”等传统主题，升级为根据客户特别需求而创新设计整套培训方案。